Mentorbegrebet
Siden slutningen af 1990´erne er mentorbegrebet for alvor kommet ind i det danske sprogbrug. I Danmark dækker begrebet grundlæggende over den funktion, at en moden og erfaren person (mentor) i en aftalt oplæringsperiode giver støtte til en mindre erfaren person (mentee). Det kan være støtte i forbindelse med karriereudvikling eller det kan være til personer der har behov for støtte for at kunne gennemføre en uddannelse, få job eller for at kunne mestre sit privatliv.
Hvorfor mentor?
Flere undersøgelser viser, at mentoring er den absolut bedste form for støtte til at kunne udvikle sin karriere, samt for sårbare personer at blive fastholdt i uddannelse, få fodfæste på arbejdsmarkedet eller hjælp til at kunne mestre sit privatliv. Kvalificeret mentoring vel at bemærke! Det er afgørende at mentorerne bliver klædt godt på til opgaven.